Oui, vous pouvez bien citer publiquement le nom d’un employé de France Travail

France Travail a un problème avec la liberté d’expression

France Travail, ce n’est pas que de la nullité pour trouver du travail aux usagers.

C’est aussi des pressions grossières pour faire taire et diluer les critiques.

Un exemple de pression de France Travail Orléans Nord :

Le commentaire de l’usager auquel répond France Travail a attribué une note de 4/5. Une exception pour l’agence France Travail Orléans Nord qui est fortement critiqué dans la majorité des autres avis.

La note moyenne de l’agence France Travail Orléans Nord est de 2,1/5, en cohérence avec la moyenne nationale.

France Travail, une institution qui a énormément de mal avec les règles

Somme toute, ce n’est pas surprenant de la part d’une institution qui peut sanctionner les usagers en se justifiant d’un péremptoire «c’est la réglementation».

France Travail ne sait tout simplement pas respecter des règles.

En l’occurrence ici les règles de Google, que France Travail a explicitement accepté en créant un établissement sur leur carte.

Donc, si vous n’insultez pas, ne diffamez pas ou ne donnez pas de données sensibles, vous pouvez parfaitement citer un nom dans le respect des lois françaises et en conformité avec les règles de Google.

Règles que France Travail a accepté en créant son établissement sur Google Maps.

Des justifications ridicules

Le RGPD ne concerne pas un particulier qui poste un avis sur internet

Le règlement général sur la protection des données ou RGPD s’applique aux organisations qui gèrent des données personnelles.

Elle ne concerne certainement pas le particulier qui poste un avis sur internet.

France Travail devrait s’intéresser sérieusement au RGPD

France Travail montre ici toute l’étendue de son incompétence et sa grande paresse intellectuelle.

Le RGPD ne devrait pas être un sigle joujou que l’on sort pour impressionner l’usager.

Et c’est particulièrement vrai pour France Travail qui a laissé fuiter à 4 reprises au cours de ces 2 dernières années les données personnelles des usagers [1].

«Des raisons de sécurité évidentes»

N’en déplaise à France Travail, leurs employés ne sont pas agressé parce que leurs noms sont cités dans un avis négatif sur Google Maps.

Les auteurs d’incivilités ou encore d’agression, ne sont très souvent que des pauvres gens poussés à bout par l’institution kafkaïenne qu’est France Travail.

Ils n’ont pas besoin de lire des avis négatifs pour passer à l’acte, leur expérience suffit amplement.

Le motif sécuritaire est ici disproportionné.

France Travail doit tout simplement apprendre respecter la liberté d’expression.

Ne cédez pas face aux pressions

Vous l’avez compris, vous n’êtes pas tenu d’obéir à France Travail.

Nous sommes encore dans un pays libre et civilisé où l’on peut citer publiquement le nom d’une personne.

[1] https://www.usine-digitale.fr/cybersecurite/cyberattaque-france-travail-de-nouveau-pirate-les-donnees-de-16-million-de-jeunes-potentiellement-exposees.ZG4Q4PNAXRGX5FWOUW4YBDJG2Y.html : «France Travail, le successeur de Pôle Emploi, a subi sa quatrième fuite de données en deux ans.» – article Publié le 2 décembre 2025 à 16h35